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当社では、採用活動における面談・面接について以下のルールを定めています。
・採用活動は、適正な時間帯及び会社施設、貸会議室等、第三者の目がある環境で実施すること。
・交換する連絡先は社用アドレスを基本とし、従業員側から執拗に連絡しないこと。

万が一、就職活動に際して当社従業員によるセクシュアルハラスメントが確認された場合は、下記の窓口までご連絡ください。
ご連絡者のプライバシー保護には十分に配慮いたします。
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