エンジニアにとって、
とても幸せな組織
システム企画開発
2024年入社
オーナーシップを持って、
プロダクトを自分たちの手で
育てたい

ぴあに入社した理由を教えてください。
前職では、システム開発会社に新卒で入社し、約5年間システム開発に携わっていました。業界も幅広く、電力会社や人材会社、鉄道会社など、様々なシステム開発を担当しました。どの案件も貴重な経験ではありましたが、どちらかというと「開発したら納品して終わり」というプロジェクト単位の仕事が多く、オーナーシップを持ってプロダクトを自分たちの手で“育てていく”経験がありませんでした。
そこで次のキャリアとして、システム開発会社も見てはいたのですが、やはりオーナーシップを持って作り上げていくことのできる事業会社で働きたいと考えるようになりました。エンタメ分野はもともと好きでしたし、仕事として関われるのは魅力的だと思い、ぴあに入社を決めました。
そこで次のキャリアとして、システム開発会社も見てはいたのですが、やはりオーナーシップを持って作り上げていくことのできる事業会社で働きたいと考えるようになりました。エンタメ分野はもともと好きでしたし、仕事として関われるのは魅力的だと思い、ぴあに入社を決めました。

ぴあでのこれまでのキャリアを教えてください。
最初の1年間はチケット基幹システムの運用チームに所属し、主にシステム運用保守や周辺サブシステムのリプレイス案件などを担当していました。
そして、新設された部署が立ち上がるタイミングで現在の部門へ異動しました。ただ、「新しく部署が立ち上がるからいきなり行ってこい!」というわけではなく、その前年の夏頃から、新部署に関わる基礎的な仕事には携わっており、その流れで「やりたいのであれば引き続き携わってみよう」という話になり、正式に異動をしました。
そして、新設された部署が立ち上がるタイミングで現在の部門へ異動しました。ただ、「新しく部署が立ち上がるからいきなり行ってこい!」というわけではなく、その前年の夏頃から、新部署に関わる基礎的な仕事には携わっており、その流れで「やりたいのであれば引き続き携わってみよう」という話になり、正式に異動をしました。
現在の担当業務について教えてください。
現在は内製のアプリケーション開発チームにおいて、リーダーを担当しています。
新しく立ち上がった部署、かつシステム開発組織ということもあり、体制作りからリーダーとして携わっています。
また、業務としてはPdMとしてユーザーへの提供価値を最大化することを念頭に課題発見や価値定義を、PjMとしてシステム開発それ自体の計画立案やスコープ整理、進行管理を担当しています。
新しく立ち上がった部署、かつシステム開発組織ということもあり、体制作りからリーダーとして携わっています。
また、業務としてはPdMとしてユーザーへの提供価値を最大化することを念頭に課題発見や価値定義を、PjMとしてシステム開発それ自体の計画立案やスコープ整理、進行管理を担当しています。
ゼロから立ち上げた組織で、
チャレンジングな経験ができた

印象に残っている仕事を教えてください。
印象に残っている仕事は大きく3つあります。
1つ目は、入社当初の運用保守の仕事です。チケッティングシステムにある不具合が発生した際、取引先に色々な影響が出てしまうということもあり、チーム総出で対応にあたりました。大変でしたが、皆で協力して解決できた経験は楽しく、今でも印象に残っています。
2つ目は、経理部門向けサブシステムの刷新プロジェクトです。ベンダーを決めるところから一緒にやりましょうとお声がけをいただき、スタートしました。システムの目線からメリットやデメリットの取りまとめを行い、決定まで一緒に進めることができました。それまでは、ゼロイチで刷新していく経験がなかったため、非常に新鮮でした。
3つ目は、現在の部署で初めて自社開発をした業務改善システムのプロジェクトです。様々な部門の社員が集まったプロジェクトに伴走をする形で1つシステムを作り上げ、リリースまでやりきったあとに「良いものができたね」と言っていただけた時はとても達成感がありました。また、一緒に作ることができ嬉しかったのはもちろんのこと、それ以上にゼロから立ち上げたばかりの組織で、よく作ることができたなという点で印象に残っています。
開発の進め方も今まで外注していたときとは異なったため、ある意味チャレンジングな経験を積むことができて良かったです。
1つ目は、入社当初の運用保守の仕事です。チケッティングシステムにある不具合が発生した際、取引先に色々な影響が出てしまうということもあり、チーム総出で対応にあたりました。大変でしたが、皆で協力して解決できた経験は楽しく、今でも印象に残っています。
2つ目は、経理部門向けサブシステムの刷新プロジェクトです。ベンダーを決めるところから一緒にやりましょうとお声がけをいただき、スタートしました。システムの目線からメリットやデメリットの取りまとめを行い、決定まで一緒に進めることができました。それまでは、ゼロイチで刷新していく経験がなかったため、非常に新鮮でした。
3つ目は、現在の部署で初めて自社開発をした業務改善システムのプロジェクトです。様々な部門の社員が集まったプロジェクトに伴走をする形で1つシステムを作り上げ、リリースまでやりきったあとに「良いものができたね」と言っていただけた時はとても達成感がありました。また、一緒に作ることができ嬉しかったのはもちろんのこと、それ以上にゼロから立ち上げたばかりの組織で、よく作ることができたなという点で印象に残っています。
開発の進め方も今まで外注していたときとは異なったため、ある意味チャレンジングな経験を積むことができて良かったです。

ぴあの社風を教えてください。
とても風通しが良く、チャレンジを推進する雰囲気を感じています。チーム全体で「良いものを作ろう」という意識があり、意見交換がしやすい雰囲気がありますね。また自分は中途入社なので馴染めるか不安もありましたが、上司やメンバーの距離も近く、メリハリを付けながら和気あいあいと進められる環境が整っています。
会社全体としても、新規事業や新しい取り組みに活発な風土も良いなと思っています。
特にぴあは自社サービスを扱うからこそ、自分たちのアイデアを直接反映でき、チャレンジングなこともできると思います。
会社全体としても、新規事業や新しい取り組みに活発な風土も良いなと思っています。
特にぴあは自社サービスを扱うからこそ、自分たちのアイデアを直接反映でき、チャレンジングなこともできると思います。
自画自賛できるような
プロダクトも手がけたい!
今後の夢や、やりたいことを教えてください。
現在、自分自身は肩肘張らずに仕事をしていますが、最初に立ち上がった開発組織ということもあり、期待していただいている部分もあると思うので、3年後くらいには「ぴあはすごく良い開発組織を持っているよね」と社内外から思ってもらえるような組織を作り上げたいです。そのために、心理的安全性の高い、誰もが自由に意見を出しやすいチームを作りたいとも思っています。
また、今までは社内向けの業務改善系のアプリケーションに携わってきましたが、将来的にはtoC向けや外販するアプリケーションやプロダクトを作ることになっていくかと思うので、自画自賛できるようなプロダクトも手がけたいです。自分たち発信で「良いものを世の中に届ける」ことができたら嬉しいですね。
また、今までは社内向けの業務改善系のアプリケーションに携わってきましたが、将来的にはtoC向けや外販するアプリケーションやプロダクトを作ることになっていくかと思うので、自画自賛できるようなプロダクトも手がけたいです。自分たち発信で「良いものを世の中に届ける」ことができたら嬉しいですね。
最後に、ぴあへの入社を考えている方へメッセージをお願いします。
エンジニアにとって、とても幸せな組織だと思います。技術選定やプロダクトへのアプローチ方法などもゼロイチで自由に自分たちで考えることができるため、ここまでの裁量を持って働ける環境はなかなかないかなと思います。特に自分は新設されたチーム所属ということで、まだ基盤が出来上がっていないような組織にジョインして、手を動かす貴重な経験ができています。
良い組織ですし、会社としても良い雰囲気なので、ぜひお待ちしています!
良い組織ですし、会社としても良い雰囲気なので、ぜひお待ちしています!