お陰さまで2018年度決算は、増収、増益、増配を達成いたしました

皆様には平素よりご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。今年度は、当社の強みを活かしたエンタテインメント事業における「バリューチェーン」の創出を目指し、新たな3ヶ年の中期経営計画をスタートさせました。その初年度にあたる2018年度は、「コト消費」の活況を追い風に、音楽、スポーツなどの主要ジャンルを中心にチケット事業が好調に推移した結果、当社グループ連結売上高は過去最高を更新し、営業利益、経常利益、当期利益ともに増益で着地いたしました。年間配当も20円とし、前期より4円増配の決算となりました。

世の中のニーズに沿って、新たなサービスを追求します

雑誌の『ぴあ』が休刊して不便になった、という声にお応えし、インターネットの環境に「ぴあ」の世界観やコミュニティを復活させるべく創刊した「ぴあ」（アプリ）は、お陰さまでメディアに様々な形で紹介され、大きな注目を集めました。通常のアプリでは、登録者が50万人を超えるのに1年以上かかるのが一般的な中、昨年11月末のリリースから僅か半年余りで、すでに60万人近くの方にダウンロードしていただきました。これも、情報誌時代からの多くのぴあファンの方々の応援と、若い世代の方々からの期待の顕れであるものと感じています。便利な機能はもちろん、各界の著名執筆陣や割引サービス「 マルぴ」、招待企画などの充実も図り、エンタテインメントを楽しむのに欠かせないツールに育てていきたいと考えております。さらに2019年度からは、有料会員だけのサービス（年間6,000円相当）も、株主様への優待特典メニューに加わりますので、ぜひこの機会にご利用ください。
また、横浜みなとみらい地区に2020年春開業予定の大型音楽専用施設「ぴあアリーナMM」も、順調に工事が進み、すでに全体の躯体が姿を現しました。慢性的にホール・劇場が不足しつつある業界への貢献となれば、とスタートした事業ですが、利用の予約受付も好調で、すでに多くのお申込みをいただいております。興行主催者の使い勝手の良さはもちろん、地上4階のハコ型構造により観客席とステージの距離を縮め、アーティストとの一体感を重視した最新の音響・照明機器の装備など、今までにない音楽アリーナの完成に、どうぞご期待ください。
中期経営計画の柱となる「バリューチェーン」の創出は、こうした一連の事業により着実に進捗しており、その成果を目指して、2019年度も気を緩めずに取り組んでまいる所存です。

2019、2020年の大会本番に向けて、いよいよラストスパートに入ります

中期経営計画の重要課題の一つ、大規模な国際的大会での確実なチケッティングオペレーションの実現についても、これまでの経験と実績を最大限に活かし、その準備に邁進しております。2019年度は、ラグビーＷ杯日本大会がいよいよ9月に開催されます。当社は「チケッティングサプライヤー」として、公式チケットサイトの構築と運営を受託。昨年のチケット発売以降、全180万枚のうちすでに75%近くを全世界に向けて販売済みです。チケットの高額転売問題に対処するための「公式リセールサービス」も用意されており、本番に向けた最後の準備を整えています。
また、2020年の東京オリンピック・パラリンピックにつきましても、チケッティングサービスを担う「業務委託事業者」として組織委員会から正式に選定され、文字通り、全社を挙げて取り組んでおります。 5月にはチケットの抽選申込が行われ、ID登録者数は750万件を超えました。その反響の大きさに改めて身の引き締まる思いですが、1,000万枚を超える観戦チケットを滞りなく販売し、世界中のお客様に本番を楽しんでいただけるよう、業務の完遂を目指してまいります。

社業を通じて、世の中に貢献できる企業であるために

「映画の新しい才能の発見と育成」を目的に、1977年にスタートした「PFF（ぴあフィルムフェスティバル）」は、一昨年の一般社団法人化から3年目を迎えました。60を超える企業・団体からの協賛・支援をいただき、現在は今秋開催の第41回PFFアワードに向け、495本の応募作品の審査をスタートしています。前回のグランプリ監督が中国最大の映画祭「上海国際映画祭」で最優秀監督賞を受賞したり、入選監督たちの作品が「香港国際映画祭」や「韓国・全州国際映画祭」に正式出品されたりと、嬉しいニュースも続きました。また、今年は「大島渚賞」の新設を決めました。世界に向けて映画の未来を拓くことのできる、新進気鋭の才能を顕彰したいと思っております。
一方、東日本大震災直後に当社の社内から始まり、被災地の心の復興支援活動を続けてきた一般社団法人「チームスマイル」では「豊洲PIT（東京）」の事業収益と観客の皆様からの寄付により、震災より8年を経た今もなお、積極的な活動を継続しています。福島、宮城、岩手に開設した3つの「PIT」に各界の著名人の方々をお招きし、被災地の子供たちの夢の実現を後押しするイベント「“わたしの夢”応援プロジェクト」もすでに20回を数え、地元の皆様に大変喜んでいただいております。今後も「社会の公器」としての意識のもと、微力ながらもこうした活動を続けてまいります。

100年企業の実現に向けた、働き方と働きがいを考えます

「ひとりひとりが生き生きと」という企業理念のもとにスタートした、ぴあらしい働き方を追求する「働き方改革プロジェクト」では、残業時間の抑制や休日の確保はもちろんのこと、有給休暇の消化率アップなどの施策に取り組み、職場環境の改善、さらには生産性の向上を図っていきます。また、昨年就任した女性取締役を中心に、当社女性従業員へのヒアリングを実施。そこで集約された課題についても、改善へ向けたプロジェクトが進行中です。
ぴあらしさを失わず、仕事の質や働きがいを高める工夫をこらしながら、100年企業を目指してまいりますので、皆様には今後も引き続き、温かいご支援を賜りますようお願い申し上げます。

（2019年6月掲載）